quinta-feira, 21 de julho de 2011

Coleção Primavera-Verão 2011/2012

A partir de Agosto, estaremos lançando a Coleção Primavera-Verão 2011/2012.


Na moda masculina, as calças tanto os jeans quanto as de tecido continuarão confortáveis na cintura e mais ajustadas em baixo. As listras se destacam, porém ganham uma versão diferente: irregulares, largas e coloridas. As bermudas ganham cores fortes e vale combinar com camisas também de tons fortes, dando a idéia de Color Blocking. É claro que tudo numa perfeita sintonia né?
Ahh!!! Não deixem de ter no seu ármario, o modelo de sapato Docksid e Mocassim. Eles serão vistos em muitos pés por aí.rsrs
Já na moda feminina, estampas como listras, tropicais, flores máxis e liberty, bichos de floresta (píton, penas de aves e bichinhos em miniaturas estarão em alta) se destacam em blusas, vestidos, saias, shorts e macacões. Nas cores, sem contar com o White que nunca perdeu o seu reinado, teremos o laranja, azul royal, amarelo e verde. Em destaque nos acabamentos, as rendas, tramas (crochê), assimétricos, plissados, couro, camurça e índigo estampado.

Uma coleção bastante colorida para arrasarmos nesta época mais quente do ano.

Beijos!
Luciana
Gerente de Vendas

terça-feira, 19 de julho de 2011

DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

Gostaria de compartilhar com vocês alguns pontos importantes de um curso que comecei ontem:  Desenvolvimento de Equipes
Minha primeira aula foi sobre Expectativas. Mas o que é isso mesmo? São tantas palavras que vem na nossa cabeça não é verdade? Será que é desejo? É o que se espera? É meta? É anseio, vontade?
Expectativa nada mais é tudo o que move o mundo e as pessoas.
E para liderar uma equipe, é necessário saber a expectativa dos liderados, seja ela qual for: financeira, pessoal, de carreira...
A primeira tarefa do líder é conhecer as expectativas dos liderados, registrá-las e buscar dar encaminhamentos a essas demandas.
A segunda tarefa é estabelecer o contrato de convivência.
E como devemos construir um contrato de convivência? Primeiramente, entender que esse contrato é uma ferramenta útil para se gerar compromisso, oferecer garantias e evitar conflitos. Depois, estabelecer tudo o que pode e o que não pode na empresa, e apresentar a equipe para ser seguido.

Estarei atualizando vocês todos os dias sobre o curso, e espero poder contrubuir um pouco os conhecimentos adquiridos.

Com carinho,

Luciana
Gerente de Vendas

SUPER LIQUIDA DIROUP!!!